Mensen met passie gaan voorop

CARRIERE COACHING

Carrière coaching is geschikt voor iedere professional die zich op zijn of haar loopbaan wil (her-)oriënteren of verder wil ontwikkelen. Er zijn meerdere momenten in je carrière waarop je te maken kunt krijgen met loopbaanvragen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Het zijn de momenten waarbij je jezelf afvraagt: zit ik nog wel op de goede plek? Komen mijn talenten voldoende tot hun recht? Wil of moet je op zoek naar een nieuwe werkkring?

Carrière coaching bestaat bij Talent in Bedrijf uit de volgende pijlers.

Carrière FIT > bewustwording, ontwikkeling & groei

Hierbij kun je denken aan de volgende coachvragen:

  • Ik wil actief aan mijn carrière werken, de balans opmaken en stilstaan bij mijn huidige en toekomstige werksituatie.
  • Ik wil mijn Persoonlijk profiel helder krijgen (ondersteund door een persoonlijkheidsscan en competentieonderzoek).
  • Ik zoek coaching gericht op goed functioneren in mijn huidige functie.
  • ik wil onderzoeken of ik binnen de eigen organisatie de gewenste ontwikkeling kan realiseren.

 

 

Carrière Perspectief > toekomst- en actiegericht

Hierbij kun je denken aan de volgende coachvragen:

  • Coaching en ondersteuning bij de zoektocht naar nieuw perspectief, nieuwe uitdaging & werkomgeving.
  • Serieus de tijd nemen om me te oriënteren op werk dat bij mij past.
  • Ik raak mijn baan kwijt en zoek coaching en advies bij het vinden van een nieuwe passende baan.

Eenmaal duidelijk welke functie in welke omgeving bij je past, begeleiden onze coaches je bij het vinden van die nieuwe baan. Dit traject bestaat uit het helder krijgen van arbeidsmarktwaarde gecombineerd met ervaring, kennis en competenties. Je ontvangt tips in de zoektocht naar een baan, begeleiding bij sollicitaties, tips voor het inzetten van je eigen netwerk, actief inzetten van het netwerk van de consultants van Talent in Bedrijf. Uiteraard kijken we kritisch naar je brief, CV en alle andere communicatie-instrumenten zoals LinkedIn etc.

Maatwerk trajecten

In een persoonlijk loopbaangesprek gaan we de coachvraag verhelderen, verdiepen we je (leer-) doel en stellen we een coachingsplan op. We hanteren geen standaard aanpak maar gaan hierbij altijd uit van maatwerk. Het resultaat is dat je in staat bent een weloverwogen keuze of vervolgstap te maken in je loopbaan. De coaching zal in de basis bestaan uit gesprekken met onze coach en afhankelijk van de vraag maken we gebruik van onze online testinstrumentarium om een totaalbeeld te krijgen. Te denken valt aan een:

  • Employability scan
  • Persoonlijkheidsscan
  • Competentiescan
  • Loopbaanscan
  • Leiderschapspotentieel of – ontwikkelscan
  • Talent en teamscan
  • Capaciteitenonderzoek

Mensen met passie gaan voorop!