"Meer dan cijfers. Bepaal de koers".
Bedrijfsprofiel
Vanuit Heerenveen bedient het kantoor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf. De combinatie van verschillende vakgebieden maakt het mogelijk om klanten breed te ondersteunen bij financiële en bedrijfsmatige vraagstukken. Persoonlijke aandacht en langdurige relaties vormen daarbij een belangrijk onderdeel van de dienstverlening.
Waar gaat de vestiging naartoe?
Vanwege de toekomstige ontwikkeling van de vestiging ontstaat ruimte voor een ambitieuze professional die zich het komende jaar wil ontwikkelen tot kantoorleider.
De positie van Aankomend Kantoorleider is daarmee nadrukkelijk een groeipositie. Je krijgt de mogelijkheid om toe te groeien naar de rol van kantoorleider en uiteindelijk het gezicht van het kantoor in Heerenveen te worden.
Functieprofiel
Ben jij een ervaren accountant, relatiebeheerder of teamleider met de ambitie om door te groeien naar een eindverantwoordelijke rol? Wil je niet alleen klanten adviseren, maar ook een team inspireren, commerciële kansen benutten en richting geven aan een vestiging? Dan is dit jouw kans.
De uitdaging
Als Aankomend Kantoorleider ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties, het coachen van collega's en het verder professionaliseren van de dienstverlening. Je werkt nauw samen met de directie en krijgt stapsgewijs meer verantwoordelijkheid op het gebied van aansturing en bedrijfsontwikkeling.
Je bent zichtbaar in de markt, begrijpt de uitdagingen van ondernemers en weet mensen met elkaar te verbinden.
Jouw werkzaamheden
- Beheren en uitbouwen van een eigen klantenportefeuille.
- Fungeren als strategisch sparringpartner voor ondernemers.
- Coachen en begeleiden van assistent-accountants.
- Signaleren en benutten van commerciële kansen.
- Bewaken van kwaliteit, planning en klanttevredenheid.
- Optimaliseren van interne processen.
- Actief bijdragen aan de groei van de vestiging.
Functie-eisen
Je bent een stevige gesprekspartner voor ondernemers én collega's. Je hebt voldoende vakinhoudelijke bagage om klanten te adviseren maar krijgt vooral energie van het ontwikkelen van mensen en het bouwen aan een organisatie.
De ideale kandidaat heeft de AA-titel behaald of studeert hiervoor en beschikt over een stevige basis binnen de accountancy.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de accountancy.
- Ervaring als gevorderd assistent-accountant, relatiebeheerder of teamleider.
- Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
- Natuurlijk leiderschap en coachende kwaliteiten.
- Affiniteit met het MKB.
- Ambitie om door te groeien naar een management- of directiefunctie.
Ervaring in een formele leidinggevende positie is een pré. Je hoeft nog niet alle ervaring van een kantoorleider mee te brengen. Belangrijker is dat je verantwoordelijkheid wilt nemen, mensen kunt meenemen en de ambitie hebt om door te groeien naar een leidinggevende rol.
Arbeidsvoorwaarden
- Een brutosalaris tussen de €5.200, – en €7.500, – per maand o.b.v. 40 uur.
- Een helder en realistisch groeipad richting kantoorleider.
- Een bestaande en (goed) onderhouden klantenportefeuille.
- Een professionele, collegiale en informele werkomgeving.
- Volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Interesse?
Talent in Bedrijf begeleidt exclusief de werving voor deze functie. Wil je eerst meer weten over de functie, de organisatie of de mogelijkheden? Neem dan gerust contact op.
Lex Muntinga
06 - 507 419 50
lexmuntinga@talentinbedrijf.nl
Solliciteren kan via onderstaande button