"Richting geven aan wonen van morgen"
Bedrijfsprofiel
Met ongeveer 60 collega’s is Woonborg klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijk contact en groot genoeg om echt impact te maken. Ze werken samen, zijn betrokken en de organisatie blijft zich continu ontwikkelen.
De komende jaren staan ze voor grote opgaven op het gebied van verduurzaming, beschikbaarheid en leefbaarheid. Dat vraagt om scherpe keuzes en een toekomstgerichte vastgoedstrategie. Daarom werkt Woonborg aan het verder professionaliseren van vastgoedsturing en beleidsontwikkeling, waarbij de verbinding tussen strategie, beleid en uitvoering centraal staat.
Functieprofiel
Portefeuille en strategie
In deze rol vertaal je de organisatiedoelen van Woonborg naar een heldere en toekomstgerichte portefeuillestrategie. Je ontwikkelt kaders die richting geven aan investeringen en vastgoedkeuzes, waarbij je continu de balans bewaakt tussen maatschappelijk en financieel rendement. Daarbij stuur je op de meerjarige investeringsbegroting en borg je de PDCA-cyclus. Je beoordeelt project- en investeringsvoorstellen en werkt actief aan wijk- en dorpsvisies. Samen met collega’s geef je richting aan de ontwikkeling en uitbreiding van de woningvoorraad, steeds met oog voor de behoeften van huurders.
Beleid
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid, zoals huur- en verkoopbeleid en beleid rondom maatschappelijke thema’s. Je zorgt ervoor dat dit beleid wordt vertaald naar concrete adviezen en praktische instrumenten voor de organisatie. Daarnaast volg je relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaal je deze naar de context van Woonborg. Ook draag je bij aan organisatiebreed beleid en zorg je voor samenhang tussen verschillende beleidsvelden.
Analyse en advies
Je voert marktonderzoek en trendanalyses uit om goed onderbouwde inzichten te verkrijgen. Op basis hiervan stel je managementrapportages en besluitvormingsstukken op die richting geven aan strategische keuzes. Je signaleert tijdig afwijkingen en stuurt bij waar nodig. Bovendien fungeer je als een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder en het managementteam.
Samenwerking
Je speelt een verbindende rol binnen en buiten de organisatie. Intern zit je de werkgroep vastgoedsturing voor en werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Extern onderhoud je relaties met gemeenten, corporaties en andere partners, en vertegenwoordig je Woonborg in regionale overleggen. Samen met de communicatieadviseur draag je bij aan de positionering en communicatie van de organisatie.
Functie-eisen
-
WO werk- en denkniveau (of HBO met ruime ervaring).
-
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
-
Kennis van vastgoed, investeringen en transformatie.
-
Ervaring met beleidsontwikkeling.
-
Sterk analytisch en conceptueel vermogen.
-
Bestuurlijke sensitiviteit.
-
Overtuigingskracht en tact.
-
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
-
Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
Arbeidsvoorwaarden
-
Een brede functie met invloed op strategie en beleid.
-
Nauwe samenwerking met directie, management en staf-collega’s.
-
Ruimte om richting te geven en initiatief te nemen.
-
Een betrokken en professionele werkomgeving.
-
Goede arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie (Schaal L).
-
Ruimte om je verder te ontwikkelen.
-
Een goede werk-privébalans, met mogelijkheden om deels thuis te werken.
Interesse?
Ben jij de persoon die wij zoeken? Dan nodigen we je uit om contact op te nemen. Bel of email met Sanne Tamminga: sannetamminga@talentinbedrijf.nl, 06-52589757. Je kan ook reageren via onderstaande button.
Reageren Terug naar overzicht