Portefeuillemanager / beleidsadviseur

"Richting geven aan wonen van morgen"

   

Bedrijfsprofiel

 

Woonborg is een woningcorporatie met zo’n 5.000 woningen in de gemeenten Tynaarlo, Aa en Hunze, Noordenveld en Groningen. Zij zetten zich dagelijks in voor goed en betaalbaar wonen in 32 dorpen. Daarbij kijkt Woonborg verder dan alleen stenen: ze investeren ook in leefbaarheid en duurzaamheid.

Met ongeveer 60 collega’s is Woonborg klein genoeg voor korte lijnen en persoonlijk contact en groot genoeg om echt impact te maken. Ze werken samen, zijn betrokken en de organisatie blijft zich continu ontwikkelen.

De komende jaren staan ze voor grote opgaven op het gebied van verduurzaming, beschikbaarheid en leefbaarheid. Dat vraagt om scherpe keuzes en een toekomstgerichte vastgoedstrategie. Daarom werkt Woonborg aan het verder professionaliseren van vastgoedsturing en beleidsontwikkeling, waarbij de verbinding tussen strategie, beleid en uitvoering centraal staat.

 

Functieprofiel

 
In deze gecombineerde rol van Portefeuillemanager en Beleidsadviseur werk je aan de strategische koers van de vastgoedportefeuille en aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid binnen Woonborg. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder en het managementteam. Als onderdeel van de staf werk je samen met collega’s in de organisatie aan keuzes in de woningvoorraad met oog voor wat huurders nodig hebben.
 
Wat ga je doen:
 

Portefeuille en strategie
In deze rol vertaal je de organisatiedoelen van Woonborg naar een heldere en toekomstgerichte portefeuillestrategie. Je ontwikkelt kaders die richting geven aan investeringen en vastgoedkeuzes, waarbij je continu de balans bewaakt tussen maatschappelijk en financieel rendement. Daarbij stuur je op de meerjarige investeringsbegroting en borg je de PDCA-cyclus. Je beoordeelt project- en investeringsvoorstellen en werkt actief aan wijk- en dorpsvisies. Samen met collega’s geef je richting aan de ontwikkeling en uitbreiding van de woningvoorraad, steeds met oog voor de behoeften van huurders.

Beleid
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid, zoals huur- en verkoopbeleid en beleid rondom maatschappelijke thema’s. Je zorgt ervoor dat dit beleid wordt vertaald naar concrete adviezen en praktische instrumenten voor de organisatie. Daarnaast volg je relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaal je deze naar de context van Woonborg. Ook draag je bij aan organisatiebreed beleid en zorg je voor samenhang tussen verschillende beleidsvelden.

Analyse en advies
Je voert marktonderzoek en trendanalyses uit om goed onderbouwde inzichten te verkrijgen. Op basis hiervan stel je managementrapportages en besluitvormingsstukken op die richting geven aan strategische keuzes. Je signaleert tijdig afwijkingen en stuurt bij waar nodig. Bovendien fungeer je als een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder en het managementteam.

Samenwerking
Je speelt een verbindende rol binnen en buiten de organisatie. Intern zit je de werkgroep vastgoedsturing voor en werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Extern onderhoud je relaties met gemeenten, corporaties en andere partners, en vertegenwoordig je Woonborg in regionale overleggen. Samen met de communicatieadviseur draag je bij aan de positionering en communicatie van de organisatie.

 

 

Functie-eisen

 
Je bent een strategisch denker die ook oog heeft voor de praktijk. Je weet overzicht te houden in complexe vraagstukken en brengt mensen en belangen bij elkaar. Je bent koersvast, maar ook verbindend. Daarnaast heb je:
 
  • WO werk- en denkniveau (of HBO met ruime ervaring).
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van vastgoed, investeringen en transformatie.
  • Ervaring met beleidsontwikkeling.
Je brengt mee:
 
  • Sterk analytisch en conceptueel vermogen.
  • Bestuurlijke sensitiviteit.
  • Overtuigingskracht en tact.
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
 

Arbeidsvoorwaarden

 
Bij Woonborg krijg je een rol met impact. Je draagt direct bij aan het woongeluk van onze huurders en aan de toekomst van onze dorpen. Je kunt rekenen op:
 
  • Een brede functie met invloed op strategie en beleid.
  • Nauwe samenwerking met directie, management en staf-collega’s.
  • Ruimte om richting te geven en initiatief te nemen.
  • Een betrokken en professionele werkomgeving.
  • Goede arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie (Schaal L).
  • Ruimte om je verder te ontwikkelen.
  • Een goede werk-privébalans, met mogelijkheden om deels thuis te werken.
 

Interesse?

 

Ben jij de persoon die wij zoeken? Dan nodigen we je uit om contact op te nemen. Bel of email met Sanne Tamminga: sannetamminga@talentinbedrijf.nl, 06-52589757. Je kan ook reageren via onderstaande button.

 

  Reageren Terug naar overzicht