Maintenance Manager

Bedrijfslogo

"Een manager met hands-on mentaliteit die voor verdere structuur in het onderhoud zorgt".

Bedrijfsprofiel

Als toonaangevend merk van zowel contract wallcoverings (tbv de projectmarkt) alsook residential wallcoverings (tbv de consumentenmarkt) is BN Wallcoverings al vele tientallen jaren trendsetter in de markt voor wanddecoratie. Als onderdeel van BN International, zijn wij met ons hoofdkantoor gevestigd in Huizen, Nederland. Met een design-studio, productie-faciliteiten, technisch lab en marketing-sales afdeling, alle op dezelfde locatie, zijn wij in staat om de hoogste mate van flexibiliteit en topkwaliteit producten te realiseren.

Functieprofiel

De Maintenance manager is verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief onderhouden van productiemiddelen, bedrijfsgebouwen en infrastructuur en zorgt ervoor dat deze voldoen aan wetten, regelgeving en interne eisen met betrekking tot continuïteit.

De Maintenance manager is verantwoordelijk voor het evalueren en implementeren van beleid, welke wordt vastgelegd in het onderhoudsplan. Onderdeel van dit plan is het bewegen van ad hoc naar preventief onderhoud en het al dan niet uitbesteden van werk. De Maintenance manager creëert visie op het gemaakte plan en neemt de leiding in de realisatie hiervan.

Tot het takenpakket van de Maintenance manager behoren de volgende werkzaamheden:

  • Ontwikkelt het onderhoudsbeleid en de daarbij behorende budgettering (huidige budget is € 2/3 miljoen per jaar en wordt structureel met ongeveer € 0,5 miljoen overschreden).
  • Adviseert de Technical Director over het te voeren beleid ten aanzien van onderhoud en investeringen in productie- en transportmiddelen, energievoorzieningen en gebouwen.
  • Communicatie binnen de Technische Dienst en afstemming met de afdeling Productie over geplande onderhoudswerkzaamheden.
  • Geeft leiding aan de medewerkers Technische Dienst (9 FTE); draagt zorg voor een efficiënte werkplanning van consignatie- en storingsdiensten, motiveert/coacht en voert functioneringsgesprekken.
  • Coördineert de werkzaamheden van contractors/uitbestede werkzaamheden; dagelijks zijn er 2 à 3 externen aanwezig. Zij zijn werkzaam voor verschillende disciplines (kwaliteit, onderhoud, etc.).
  • Draagt zorg voor structureel voorkomen van storingen; waarborgt juiste rapportage omtrent storingen, voert analyse uit, stelt een diagnose en maakt een plan van aanpak.
  • Bewaakt de kwaliteit van materialen en diensten; registreert specificaties.
  • Evalueert werkzaamheden binnen de Technische Dienst en overweegt het al dan niet uitbesteden van bepaalde activiteiten (e.g. het smeren van productielijnen); momenteel werkt men jaarlijks met wel 100 leveranciers (bekijken waar activiteiten geclusterd kunnen worden).
  • Organiseert het werkoverleg; wekelijks overleg voor dagelijkse zaken, maandelijks voor structurele lange termijn doelstellingen.
  • Sparren met de Technical Director m.b.t. nieuwbouw van machines en de implicaties hiervan op de bestaande structuren.
  • Stelt jaarrapportages op ten behoeve van management informatie voor de directie.
  • Algemeen onderhoudsmanagement zoals financieel beheer (budgettering, kosten, contractbeheer), middelenbeheer (personeel, artikelen, leveranciers, inkoop), werkstroombeheersing (werkzaamheden, routinematig, projectmatig), onderhoudsconcept (optimalisering, storingsanalyse/eliminatie, technologie etc.) en configuratie/registratie (wijzigingen, documentatie), prestaties.



Resultaatvereisten

Op de lange termijn (ongeveer 5 jaar) is de Maintenance manager in staat om de Technische Dienst te bewegen van het ad hoc oplossen van storingen naar het structureel voorkomen van storingen. Om dit te realiseren introduceert de Maintenance manager een nieuw onderhoudsplan en draagt zorg voor de implementatie hiervan. 

De Maintenance manager weet de volgende resultaten te behalen op kortere termijn:

  • Weet het onderhoudsplan voor 2018 in de fabriek met succes te budgetteren, voldoende personeel in te plannen en te coördineren.
  • Past na een half jaar bij het team; pragmatische instelling, ‘one of the guys’, flexibel en betrouwbaar.
  • Heeft na 1 jaar de kosten onder controle en weet inhoudelijk de werkzaamheden binnen budget te realiseren.

Collega's en andere betrokkenen

  • COO; eindverantwoordelijk voor beleid, strategische en tactische beslissingen voor de afdelingen Productie, Technische Dienst, Converteer, Product & Process Development, Planning, Inkoop en Kwaliteit.
  • Technical Director (Gert Veerman); verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van het machinepark (productie), de Technische Dienst en Product Support. Direct leidinggevende van de Maintenanace manager.
  • Medewerkers Technische Dienst (9 FTE); 3 Storingsmonteurs, 3 Mechanical Engineers, 1 Electrical Engineer, 1 Technisch Specialist, 1 Werkvoorbereider.
  • Externe leveranciers/contractors; dagelijks zijn er 2 à 3 externen werkzaam voor BN International (e.g. engineeringsbureaus, machinebouwers, etc.). De Maintenance manager coördineert de werkzaamheden en stuurt waar nodig aan/bij.

Rapportagelijnen

  • De Maintenance manager rapporteert direct aan de Technical Director
  • De Maintenance manager geeft leiding aan 9 medewerkers Technische Dienst.

Functie-eisen

Gevraagd wordt een hands-on standvastig manager met sterke sociale vaardigheden. Iemand met overzicht over verschillende projecten en complexe productielijnen, die met succes een nieuw onderhoudsplan weet te implementeren. Jouw profiel:

  • Hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde hts-opleiding Elektrotechniek, Energietechniek of WTB
  • Minimaal drie jaar leidinggevende werkervaring als onderhoudsmanager in een productieomgeving.
  • Ervaring met lange geschakelde productielijnen is een pre.
  • Ervaring met plannen en voorbereiden van technische projecten.
  • Bekend met onderhoudssystemen en automatisering.

Interesse?

Heb je interesse in deze positie en wil je meer informatie? Of ken je iemand die mogelijk in het profiel past en geïnteresseerd is, neem dan spoedig contact op met Bart Boerema 06-53149041 of Harold Ezinga, 0643629442. Indien je wilt solliciteren, kun je je belangstelling kenbaar maken via de button 'Reageren'.

ReagerenTerug naar overzicht