Bedrijfsprofiel
De gemeente Groningen groeit, er wordt hard gewerkt aan de economische en maatschappelijke opgave van de zesde stad van Nederland. Samen houden we de gemeente groen, gezond en gelukkig. De afdeling Inkoop levert hier een actieve bijdrage aan door invulling te geven aan de gemeentelijke ambities via Europese aanbestedingen. Inkoop ondersteunt alle directies binnen de gemeente en zijn de kennisexpert op het gebied van inkoop en aanbesteden. Als Inkoper zoek je niet alleen naar de beste oplossing, maar onderzoek je continue waar jij een plus kan genereren. Als Inkoper maak jij het verschil! De afdeling Inkoop draagt bij aan de groei van gemeente Groningen. Als afdeling verbinden wij de diverse inkoopbehoeften van de gemeentelijke organisatie aan de mogelijkheden die de markt biedt.
De afdeling inkoop voert Europese aanbestedingen uit in diverse inkoopcategorieën. Voor elke aanbesteding zoekt Inkoop naar een optimale invulling van wensen en behoeftes aangevuld met de jarenlange inkoopervaring binnen het team.
Een indruk van de werkzaamheden:
‘s Ochtends heb je bijvoorbeeld een projectgroep overleg voor de aanbesteding van een SAAS oplossing voor de directie Maatschappelijke Ontwikkeling en ’s middags leg je de laatste hand aan de aanbestedingsleidraad van de aanbesteding digitale transformatie directie Stadsbeheer waar je de afgelopen maanden druk mee bezig bent geweest. Fijn als je deze aanbesteding over een paar minuten op ons digitale inkoopplatform Mercell gepubliceerd hebt.
Je doet dit op een resultaatgerichte manier waarbij je goed luistert en de wensen inventariseert. Je spart met collega’s over verschillende aanbestedingen, je bespreekt de voortgang van onderhanden werk en de zaken waar je tegen aanloopt.
Je werkt in teamverband en met elkaar zorg je voor een soepel aanbestedingsproces. Als een echte verbinder zorg je ervoor dat je op een natuurlijke manier de mensen meekrijgt. Je bent analytisch, communicatief sterk, organisatiesensitief en gaat voor kwaliteit boven kwantiteit, dit heb je nodig bij het opstellen van aanbestedingsdocumenten en bij het geven van advies.
Met je kennis, humor, energie én lef lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de inkoopfunctie en de afdeling inkoop.
Voor een uitgebreid beeld op de gemeente Groningen zie www.groningen.nl
Functieprofiel
Waar jij komt te werken
De functie van ICT Inkoper behoort tot de afdeling Inkoop, onderdeel van het Shared Service Center van de Gemeente Groningen en vallend onder de directie Financiën, Inkoop & Juridische Zaken.
De afdeling is in drie domeinen georganiseerd: het Sociaal-, het Fysiek- en het SSC domein.
In totaal werken er 26 medewerkers binnen het team, waarvan 15 medewerkers bezig zijn met Inkopen en Aanbesteden.
De totale spend van de inkoop van de gemeente Groningen bedraagt circa € 425 miljoen per jaar.
Functie-eisen
Om als ICT Inkoper succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou
• een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een relevante inkoopopleiding (bijv. minor HBO inkoopmanagement);
• in het bezit van een Inkoop diploma (of bereid zijn tot het volgen hiervan);
• kennis en ervaring van het ICT inkoopvakgebied, bij voorkeur gericht op de publieke sector.
Interesse?
Uiteraard staat daar ook wat tegenover. Op het moment dat jij bij de gemeente Groningen in dienst komt, krijg jij:
• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond van minimaal
€ 3.090,- tot maximaal € 4.671,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (functioneel schaal 10), HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I;
• je kunt ervoor kiezen om ADV-uren op te bouwen;
• naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren. Jij kiest zelf of je dit wilt sparen, of dat je dit elke maand of periodiek bij je salaris wilt. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen;
• in eerste instantie een arbeidscontract van 1 jaar, welke na 1 jaar, bij goed functioneren, omgezet zal worden in een vast arbeidscontract;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’ als ook onze eigen FIJ Academy;
• een iPhone, iPad of laptop in bruikleen;
• de mogelijkheid om thuis te werken. In dat geval faciliteren wij voor jou voorzieningen die dit verantwoord maken, denk aan een bureaustoel of extra beeldscherm als ook een thuiswerk-vergoeding;
• er is een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de organisatie is continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!
Je gaat werken in een dynamisch team met fijne collega’s, in een werkomgeving waar jouw inbreng het verschil maakt.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Reina Geertsema (manager Inkoop) via telefoonnummer 050-3675525.
Je kunt ook contact opnemen met Bart Boerema, Talent in Bedrijf, 06-53149041 en direct reageren via de button ‘Reageren’.
Reageren Terug naar overzicht