Hoofd Productie Drinkwater

“Verbindende leider binnen een technische omgeving. ”

Bedrijfsprofiel

Bij Waterbedrijf Groningen werk je letterlijk aan de bron. Dag en nacht zijn de collega’s in de weer om te zorgen dat er bij alle Groningers schoon en lekker water uit de kraan komt. Betrouwbaar drinkwater lijkt misschien wel de normaalste zaak van de wereld, maar eigenlijk is het heel bijzonder. Werken bij Waterbedrijf Groningen is een bron van inspiratie, energie en voldoening!

Waterbedrijf Groningen is in Noord-Nederland actief om 575.000 particuliere en zakelijke klanten te voorzien van water. Naast drinkwater voor kleinverbruikers levert het waterbedrijf ook aan industriële grootverbruikers. In samenwerking met verschillende partijen zoekt Waterbedrijf Groningen naar innovatieve en duurzame ontwikkelingen op het gebied van watertechnologie. Met ongeveer 235 medewerkers wil het bedrijf schoon en veilig drinkwater leveren tegen lage tarieven en met een hoge klanttevredenheid.

Functieprofiel

De afdeling
De afdeling Drinkwater (18fte) is verantwoordelijk voor het beheer van de winning, zuivering en distributie "van bron tot tap". Voor de winning en zuivering verzorgt het team ook het onderhoud. De winning en zuivering vindt plaats vanaf 5 pompstations. Voor de distributie wordt er, naast 5.000 km leidingnet, gebruik gemaakt van 6 distributie pompstations. Alles tezamen zorgt ervoor dat er voldoende en kwalitatief uitstekend drinkwater leveren aan alle huishoudens en zakelijke klanten in de provincie Groningen.

De functie
Door de bank genomen ben jij een zorgzaam type. Je vindt het fijn als je klanten onbekommerd 24/7 kunnen genieten van vers kraanwater. En je doet alles wat nodig is om daarvoor te zorgen, samen met je team en met andere afdelingen. Jij bent daarbij de olie tussen de operatie en de ondersteunende processen.
Als leidinggevende van de afdeling ben je verantwoordelijk voor de professionals in je team. Dankzij je kennis en kunde van techniek kun je goed sparren over technische vraagstukken met je medewerkers. Je zorgt voor een veilige, klantgerichte en efficiënte bedrijfsvoering van alle productielocaties. Verder hou je je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van de drinkwaterinstallaties zodat er 24/7 drinkwater beschikbaar is;
  • Optimaliseren en uitvoeren van werkprocessen tegen optimale kosten;
  • Oplossen van storingen en calamiteiten en het uitzetten van vervolgacties ter voorkoming hiervan;
  • Het op elk moment beschikbaar hebben van de relevante proces- onderhouds- en storingsdata;
  • Zorg dragen voor de uitvoering van afdelingsprojecten.
  • Je zorgt mede voor een terugkoppeling van de (proces)technische performance;
  • Je waarborgt de aanwezigheid van relevante kennis over veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu bij medewerkers, derden en omgeving en de naleving van geldende regels en richtlijnen in houding en gedrag.

Functie-eisen

  • Een afgeronde technische HBO opleiding bijvoorbeeld Allround Operationele Techniek, Werktuigbouwkunde, Procestechniek of Engineering aangevuld met de basisopleiding drinkwaterproductie en actuele kennis zuiveringstechnieken of de bereidheid van het volgen van deze opleiding;
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring;
  • Kennis van uitvoering onderhoudsplannen en optimalisatie van technische installaties;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;
  • Verdere persoonlijke kenmerken: resultaatgericht, vermogen om medewerkers te motiveren en stimuleren, proactief en kostenbewust.


Voor de leidinggevenden binnen Waterbedrijf Groningen is het belangrijk dat je over de volgende competenties beschikt:

  • Je hebt visie en weet deze te vertalen in operationele plannen voor je team;
  • Je kunt mensen op een coachende wijze in hun kracht zetten;
  • Je zoekt de samenwerking op en bent een verbinder. Zowel binnen het team, afdeling overstijgend en naar buiten gericht;
  • Je werkt resultaatgericht en pakt je verantwoordelijkheid;
  • Je kunt inspireren, mobiliseren, waarderen en hebt zelfreflectie.

Interesse?

Voel je je aangesproken en ben je enthousiast geraakt ? Wij van Talent in Bedrijf kunnen je meer informatie geven en komen graag met je in gesprek. Je kunt contact opnemen met Harold Ezinga, consultant Talent in Bedrijf. Bereikbaar onder 06-436 29 442 of je reageert op de vacature via de button "reageren"

Reageren Terug naar overzicht