"Realiseert de investeringsagenda van het Waterbedrijf Groningen"
Bedrijfsprofiel
Bij Waterbedrijf Groningen werk je letterlijk aan de bron. Het is een dynamische organisatie actief in een sector waarin technologie zich razendsnel ontwikkeld en waar hoge eisen worden gesteld aan kwaliteit. Als maatschappelijke onderneming houdt Waterbedrijf Groningen zich bezig met het veiligstellen van waterbelangen in brede zin. Met activiteiten op het gebied van drink- en industriewater, energie & water en internationale samenwerking, draag je, samen met de partners van het Waterbedrijf bij aan een duurzame ontwikkeling van de regio.
Door een veranderde leefomgeving met meer druk op de bronnen blijft het een mooie uitdaging om 24/7 schoon en betrouwbaar drinkwater aan alle Groningers te leveren! En dat al 140 jaar! Werken bij Waterbedrijf Groningen is dan ook een bron van inspiratie, energie en voldoening!
Functieprofiel
De afdeling Nieuwbouw Distributie is verantwoordelijk voor een breed scala aan activiteiten en projecten op het gebied van drinkwater- en industriewaterleidingnet. Zo zorgen projectleiders van de afdeling o.a. voor uitbreiding, wijziging of vervanging van het drinkwaterleidingnet; van ontwerp tot uitvoering. En dat doen ze ook ten behoeve van de industrie wateractiviteiten. Vaak werkt men intensief samen met andere netbeheerders om zowel efficiënt als maatschappelijk verantwoord in gecombineerde vorm projecten uit te voeren.
Als hoofd nieuwbouw distributie ga je:
- Geef je direct of indirect leiding aan medewerkers van je afdeling. Je coacht en enthousiasmeert je mensen en weet ze mee te nemen in veranderingsprocessen;
- Weet je samen met je team het projectmatig werken steeds verder te verbeteren en te professionaliseren.
- Heb je goed zicht op het vakgebied en van toepassing zijnde innovaties. Je houdt samen met de afdeling de expertise op het gewenste niveau.
- Daarbij hoort uiteraard ook het opstellen en uitvoeren van het afdelingsplan, als afgeleide van het bedrijfsplan en het beleid met betrekking tot project management;
- Ben je verantwoordelijk voor een zo doelmatige, veilige en efficiënt mogelijke uitvoering van projecten binnen gebruikelijke kaders van tijd, geld en kwaliteit.;
- Ben je de interne opdrachtgever voor projecten die op verzoek van gemeenten of projectontwikkelaars worden uitgevoerd.
- Neem je deel aan het portfolio overleg distributie waarbij je toelichting geeft over lopende projecten en meedenkt in het ontwikkelen en bijsturen van de portfolio planning distributie over meerdere jaren.
- Je onderhoudt veel contacten met andere netbeheerders, aannemers en andere interne afdelingen om samenwerking proactief uit te dragen en te verbeteren.
De afdeling kenmerkt zich door een goede samenwerking, open communicatie, brede inzetbaarheid en korte lijnen.
Functie-eisen
De functie vraagt om iemand die medewerkers laat uitblinken in hun werk. Projectmanagement “zit in je bloed”, maar evenzo denk je procesgericht en neemt mensen daarin mee. Je hebt oog voor de omgeving en zoekt proactief met interne en externe partijen de samenwerking voor het creëren van de juiste condities rondom de uitvoering van de projecten van de afdeling.
Jouw profiel:
- Een relevante afgeronde HBO of WO (voorkeur) opleiding met meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je bent vertrouwd met informatiesystemen en weet deze goed te gebruiken bij je werkzaamheden
- Je bent initiatiefrijk en je hebt uitstekende communicatie vaardigheden;
- Vanwege de diversiteit en soms onvoorspelbaarheid van het werk ben je flexibel ingesteld;
Maar nog belangrijker zijn je competenties:
- Visie hebben, uitdragen en delen
- Verbinden en (ook afdeling overstijgend) samenwerken
- Resultaat- en mensgericht
- Zelfreflectief
Arbeidsvoorwaarden
Er wordt veel gevraagd en veel geboden. Een uitdagende en afwisselende functie in een team van enthousiaste collega’s, met veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen verantwoordelijkheden. Er zijn mogelijkheden om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, in overleg binnen het team en met je leidinggevende.
De functie is ingedeeld in schaal L van de WWB-loonlijn. Dit betekent een salarisrange is maximaal 91 K/jr bij een fulltime dienstverband. Daarnaast is er ook een inzetbaarheidsbudget en een employabilitybudget. Dit kun je gebruiken om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen.
Ook is Waterbedrijf Groningen partner van VEI. VEI staat ervoor dat er overal ter wereld betere drinkwatervoorzieningen komen en organiseert daartoe onder andere VEI missies. Je hebt dan de mogelijkheid om voor kortere of langere periode op missie te gaan naar een land waar kennis, kunde en vaardigheden nodig zijn bij de ondersteuning van lokale waterbedrijven.
Interesse?
Voel je je aangesproken en ben je enthousiast geraakt ? Wij van Talent in Bedrijf kunnen je meer informatie geven en komen graag met je in gesprek. Je kunt contact opnemen met
Harold Ezinga, consultant Talent in Bedrijf. Bereikbaar onder 06-436 29 442 of je reageert op de vacature via de button "Reageren".
Reageren Terug naar overzicht