Financial Controller

“Handson financial die continue in control is.”

Bedrijfsprofiel

Meilof Riks bv ontwikkelt, produceert, levert en monteert kwalitatief hoogwaardig maatwerk in aluminium dak- en gevelproducten. In ruim een kwart eeuw heeft ons bedrijf zich ontwikkeld tot een gerenommeerd partner van woningcorporaties, bouwbedrijven, projectontwikkelaars, architecten en vastgoedbeheerders. Meilof Riks bv in cijfers betekent 195 medewerkers, 5.878 Producten, 800.000 kg aluminium per jaar, 40 bedrijfsauto's.
Meilof Riks heeft de afgelopen jaren een sterke groei doorgemaakt. Er is veel aandacht voor productontwikkeling, de commerciële afdeling heeft een uitgekiend commercieel plan en de productie is van hoogwaardig niveau. Binnen de organisatie is een sterke verbetercultuur.

Functieprofiel

De financial controller maakt onderdeel van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur/eigenaar. Samen met je team (4fte) voorzie je alle afdelingen gevraagd en ongevraagd van financiële en non-financiële sturingsinformatie. De financial controller is ook verantwoordelijk voor de opmaak van de jaarrekeningen van de betrokken vennootschappen. Binnen het MT ben je het financieel geweten en denk je mee over de andere afdelingen. Je onderhoudt de contacten met de bank, verzekeringen, de accountant en andere externe adviseurs. Binnenkort wordt er een nieuw ERP systeem ingevoerd met een daaraan gekoppeld financieel programma. Een project waar je veel toegevoegde waarde kunt leveren.

Functie-eisen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en een opleiding in bedrijfseconomische richting
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie bij voorkeur in een
  • industriële/handels organisatie
  • Ervaring met de implementatie van ERP en Finance pakketten
  • Je bent pragmatisch, creatief en hebt een goed gevoel voor commercie.
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Interesse?

Vind je het leuk te werken bij een sterk groeiende en innovatieve toeleverancier aan de Bouw? Wij van Talent in Bedrijf kunnen je meer informatie geven en komen graag met je in gesprek. Je kunt contact opnemen met Harold Ezinga, consultant Talent in Bedrijf. Bereikbaar onder 06-436 29 442 of je reageert op de vacature via de solliciteer button.

Reageren Terug naar overzicht