Directeur Bestuurder

Innoveren in ICT voor 40 gemeenten.

Bedrijfsprofiel

Dimpact is van gemeenten en is er voor gemeenten. Zij verzorgt oplossingen in de digitale
dienstverlening van 40 Nederlandse gemeenten; van Groningen tot Roermond en van Oldenzaal
tot Rotterdam. Alle leden zijn eigenaar én afnemer van de coöperatie Dimpact. Samenwerking,
kennisdeling en hergebruik van oplossingen zijn daarbij de basis. De leden hebben een gedeelde
ambitie: oplossingen initiëren en realiseren voor de publieke dienstverlening van morgen. Zo
kunnen gemeenten hun dienstverlening nu en in de toekomst waarmaken, altijd met de
behoeften van inwoners en lokale bedrijven als basis.
Zowel Dimpact als haar leden staan aan de vooravond van een grote digitale transitie. Onder de
vlag van Common Ground werken gemeenten samen met keten-partners en leveranciers aan
een nieuwe, toekomstgerichte, informatievoorziening. De Dimpact oplossingen worden ook
toegankelijk gemaakt voor gemeenten die (nog) geen lid van Dimpact zijn. Daarnaast vragen de
voortdurende ontwikkelingen in de informatietechnologie om een continue afstemming op
ontwikkelingen en op innovaties. De dienstverlening van de coöperatie zal naar een nog hoger
niveau groeien. In het afgelopen jaar is hard gewerkt aan visie en strategie. De grote
betrokkenheid en inzet van het Dimpact-team en de werkgroep leden bij de 40 gemeenten is
gericht op het leveren van continuïteit, het geven van nieuwe betekenis aan zakelijkheid,
creativiteit en innovatie. Een proces van continue verbetering. Dimpact heeft behoefte aan een
directeur-bestuurder die deskundig en met begrip van de dienstverlening van gemeenten de
organisatie leidt naar een bestendige toekomst.

Functieprofiel

De directeur kent de ambities en uitdagingen van gemeenten, ervaring in een gemeente kan een
pré zijn;
Is aangesloten op informatietechnologie en de digitale transitie-opdracht en denkt vanuit de
dienstverlenings-opgave waar gemeenten de komende jaren mee te maken hebben;
Is gericht op samenwerking met- en belangenbehartiging van gemeenten;
Wordt als leider geroemd om inspiratie en verbinding, geeft richting en ruimte; zet professionals
in hun kracht en stimuleert/faciliteert groei;
Is de ambassadeur van Dimpact, bouwt en onderhoudt relevante netwerken;
Is als bestuurder gericht op good governance van Dimpact, met de Raad van Commissarissen als
toezichthouder en klankbord en de leden van de coöperatie als belangrijke stakeholders.

Functie-eisen

Het profiel van de directeur Dimpact leidt tot de volgende functie-eisen:
Academisch denk- en werkniveau;
Ruime ervaring in organisatieontwikkeling, kan een organisatie naar een volgende fase loodsen
en met leidinggeven op directie- en bestuursniveau;
Ervaring op het snijvlak van digitale publieke dienstverlening, interne organisatie en extern
stakeholdermanagement;
Ervaring in en kennis van ICT;
Affiniteit met (complexe) aanbestedingstrajecten, procesverbetering en ervaring met project-
/programmamanagement;
Ervaring met het formuleren en vertalen van de strategie binnen een veranderende
maatschappelijke context;
Sympathieke verbinder met een natuurlijk gezag, tact, overzicht, helicopterview, rust en – _last
but not least – _excellente communicatie-skills en kritische zelfreflectie;
Ervaring met sturen bij agile-/scrum-ontwikkelingen is een pre;
Ervaring op strategisch niveau met leveranciersmanagement;
Ervaring met de opbouw van een professionele dienstverlener.

Interesse?

Heb je interesse en wil je meer informatie of ken je iemand die mogelijk in het profiel past en interesse heeft, neem dan contact op met Bart Boerema, 0653149041 of Sanne Tamminga, 0652589757. Wil je solliciteren, maak dan gebruik van de button "reageren". De gesprekken met de consultants van Talent in Bedrijf vinden plaats in Groningen. We zullen zoveel als mogelijk rekening houden met de vakantieplannen, we zijn flexibel in het maken van afspraken.

Reageren Terug naar overzicht