Directeur

“Marktgerichte leider met aandacht voor productontwikkeling”

Bedrijfsprofiel

Lode Holding

Lode BV is een onderdeel van de Lode Holding BV. Overige werkmaatschappijen zijn ProCare, Umaco, aXtion en Omnium. ProCare is binnen de Benelux actief op de (sport)medische en arbeidshygiënische markt en distribueert daar ook de Lode producten. Umaco doet business development en neemt deel aan innovatieve medische samenwerkingsprojecten. aXtion ontwikkelt software gebaseerd op webapplicaties voor de zusterbedrijven en voor een aantal externe klanten in de zorg. Omnium heeft een focus op herstellen, presteren en fit zijn in een aanbod van diensten en multidisciplinaire ondersteuningsprogramma’s op het gebied van sport en lifestyle.
Er is tussen de werkmaatschappijen en de holding veel onderlinge synergie en samenwerking. De directeur van Lode BV heeft een actieve rol in het directieteam van Lode Holding waarin naast de CEO ook de directeuren van Umaco/aXtion en Procare zitting hebben.

Lode BV

Lode BV fabriceert hoogwaardige, betrouwbare en nauwkeurige medische en sportprestatie producten waarmee je kunt testen, monitoren, data verzamelen en zinvol weergeven. Daarmee ondersteunt Lode medische professionals, onderzoekers, bewegingswetenschappers en coaches met gebruiksvriendelijke toepassingen voor het meten en analyseren van menselijke bewegingen om nieuwe inzichten te krijgen op het gebied van medische en sportieve prestaties. Het productenpakket varieert van fiets- en loopband ergometers tot lig- en armergometers met al dan niet geïntegreerde sensorsystemen en ergometrie software. Lode bedient daarmee de internationale markt via een wereldwijd netwerk van distributeurs.
Lode BV heeft ongeveer 30 medewerkers en is gevestigd in Groningen. De directeur zit het managementteam voor bestaande uit: manager operations, marketing manager en manager R&D. De ondersteunende afdelingen (HR, Fin en IT) worden vanuit de Holding gefaciliteerd. Lode Holding kent in zijn totaliteit ongeveer 80 medewerkers.

Functieprofiel

  • U bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten en groei van Lode BV
  • U realiseert de verdere ontwikkeling van de strategische visie op de markt en het producten portfolio en vertaalt dit naar organisatiedoelstellingen. Deze strategie richt zich enerzijds op het (door)ontwikkelen van producten afgestemd op de ontwikkelingen in de branche en anderzijds op het vermarkten van deze producten. Hier valt te denken aan nieuwe product-markt combinaties maar ook activatie programma's voor de bestaande distributeurs en wellicht andere en nieuwe distributiekanalen.
  • U geeft direct leiding aan het managementteam en indirect aan de overige medewerkers van Lode BV.
  • U bent gericht op een efficiënte bedrijfsvoering die zich richt op alle mensen, processen en systemen in de organisatie. Er is een duidelijke overlegstructuur, de planning en control cyclus is goed vastgelegd en de taken/verantwoordelijkheden van de medewerkers zijn helder.
  • U bent in de branche het gezicht van Lode en representeert Lode Bv in de verschillende netwerken.
  • U participeert in het directieoverleg en rapporteert aan de president & CEO van Lode Holding,
  • U bent verantwoordelijk voor de bijdrage van Lode BV aan de synergie binnen de werkmaatschappijen en heeft oog voor de waarde van de groep van de bedrijven en de versterkende werking tussen de bedrijven onderling.

Functie-eisen

  • HBO/academisch werk- en denkniveau
  • Ruime managementervaring in een technische omgeving en/of commerciële omgeving bij voorkeur in een eindfunctie.
  • Hart voor marketing en commercie, oog voor productontwikkeling en techniek en gevoel voor ICT-ontwikkelingen.
  • Bij voorkeur kennis van de (medische) technologische markt en ervaring met internationale business.
  • Ervaring met het vertalen van de strategie naar tactische en operationele processen passende bij de gewenste bedrijfscultuur.
  • Belangrijke persoonskenmerken: natuurlijk leider, visie, creatief, samenwerken en handson.
  • Beheersing van de Engelse en bij voorkeur de Duitse taal

 

Beschrijving competenties

Strategisch en conceptueel denker
De medische apparaten van Lode hebben een levenscyclus van zo’n 10 jaar. Binnen deze 10 jaar wordt vaak alleen maar een ‘midlife update’ uitgevoerd. De directeur van Lode dient daarom een lange termijn visie te ontwikkelen op de markt en het producten portfolio en een strategie te ontwikkelen die rekening houdt met de samenhang tussen de doelgroep, product(concepten) en nagestreefde omzetgroei. Dit alles speelt zich af in een wereldmarkt met de beperkingen van een groeiend MKB bedrijf en wet- en regelgeving voor fabrikanten van medische apparatuur.

Feeling voor professionele producten en het vermarkten van deze producten
De medische apparatuur markt wordt gekenmerkt door veel aandacht voor de kwaliteit en functionaliteit van de apparatuur. De markt is veelal verdeeld en is redelijk ongevoelig voor wetmatigheden, die in de consumentenmarkt wel gelden. De besluitvorming is vaak niet het gevolg van een bedrijfskundig proces, maar onderwerp van een veelal gereguleerde financiering en ondoorzichtige besluitvormingsprocedures.

Leiderschap
De directeur van Lode moet zichtbaar, betrokken en resultaatgericht zijn, verantwoordelijkheden kunnen delegeren en medewerkers laten groeien en perspectief bieden. De directeur zal intern in staat moeten zijn draagvlak te creëren voor professionaliseringsslagen en organisatiedoelstellingen en verdere verbindingen en synergie binnen de organisatie tot stand te brengen. Extern zal de directeur initiërend en ondernemend zijn in het verkennen van nieuwe markten en strategische allianties kunnen bouwen.

Uitstekende communicatieve eigenschappen 
Binnen de  medische technologie markt zijn vooral specialisten actief, zowel binnen het toepassingsgebied als ook op het gebied van research en ontwikkeling. De directeur van Lode moet in staat zijn met deze specialisten een doelgerichte dialoog te voeren. De medische technologie markt is een wereldmarkt en de directeur van Lode zal zich daarom ook internationaal bewegen. Ook intern is er veel diversiteit, namelijk van productie- en magazijnmedewerkers tot engineers en van productspecialisten en bewegingswetenschappers tot sales professionals.

Interesse?

Heb je belangstelling en wil je leidinggeven aan een high-end technologisch bedrijf die sterk innovatief is en een bijdrage levert aan de maatschappij? Dan kun je je belangstelling kenbaar maken via de button " Reageren".​ Heb je vragen over de organisatie en functie, kun je contact opnemen met Harold Ezinga, partner Talent in Bedrijf. Te bereiken via 06-436 29 442.

Reageren Terug naar overzicht